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Formation DÉCRIRE LES FONCTIONS ET LES EMPLOIS – 3 jours
- Rue: JL Gestion +32 2 412 04 10 Av de l'Indépendance Belge 58
- Code postal: 1081 Bruxelles
- Publié le : 22 juin 2012 10 h 25 min
- Expire : Cette annonce a expiré
Description
- Comprendre le rôle fondamental des descriptions de fonction dans la GRH
- Les descriptions de fonctions au cœur de la GRH (appréciation, formation, GPEC, recrutement).
- Comprendre la nécessité de clarifier les rôles de chacun.
- Anticiper l’obsolescence rapide des descriptions et se doter d’une démarche pour structurer sans figer la description.
- Différencier les différents périmètres de description des fonctions
- Connaître les différentes typologies de description
- Décrire les fonctions pour les regrouper en emplois types dans une démarche GPEC
- Décrire les fonctions pour en extraire les compétences
- Décrire les fonctions dans le cadre d’une classification (prendre en compte les critères classants)
- Décrire les fonctions pour manager au quotidien.
- Les bonnes questions à se poser pour conduire la démarche
- Comment choisir les analystes ?
- Quels interlocuteurs choisir pour recueillir l’information ?
- Auto description ou interview ?
- Comment actualiser les descriptions ?
- Faut-il décrire des fonctions ou des emplois repères ?
- Acquérir une méthode pour décrire les fonctions
- Savoir décrire la fonction et extraire la compétence
- Connaître les éléments clés d’une description de fonction
- S’entraîner à rédiger des descriptions de fonction
- S’entraîner à la conduite d’entretiens d’analyse de fonction
- Se doter d’un guide d’entretien pour mener un interview
- S’entraîner à mener un entretien entre un analyste et un interviewé.
- Quelles questions poser ?
- Comment rédiger les dossiers d’analyse ?
www.jlgestion.be
www.rhbusiness.be
www.formation-webdesign.be
www.msoffice.be
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