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Formation DÉCOUVRIR LES TECHNIQUES DE BASE POUR RECRUTER SANS SE TROMPER – 2 jours

Rue: JL Gestion +32 2 412 04 10 Av de l'Indépendance Belge 58
Code postal: 1081 Bruxelles
Publié le : 22 juin 2012 10 h 18 min
Expire : Cette annonce a expiré

Description

Introduction
- Mise en place des conditions de réussite de la formation
- Recherche des objectifs des stagiaires pour la formation
- Présentation du programme de la formation
S’approprier la notion d’objectifs
- Les principes de définition et de formulation d’objectifs
- Les avantages et inconvénients à manager par objectifs
S’approprier la notion d’indicateurs
- Les différents types d’indicateurs
- Fixer des indicateurs pertinents
- Suivre les indicateurs
- L’idée de grille d’appréciation
Communiquer dans les situations difficiles
- Savoir féliciter
- Traiter les erreurs
- Savoir réprimander
- Répondre aux objections
Etre capable de formaliser un cahier des charges pour lancer un recrutement
- L’idée de compétences et de comportement
- Formaliser une grille multicritères
- Les médias du recrutement
Etre capable de cerner rapidement la personnalité du candidat
- Les apports des techniques de communication
- Situer le candidat à travers des repères simples
Etre capable de mener un entretien de recrutement
- Se fixer des objectifs
- Les critères de sélection à travers le déroulement d’un entretien
Situer le système motivant dans le dispositif général du management
- Les différentes approches de la motivation d’une équipe de travail
- L’idée d’équipe comme facteur de motivation
- L’évaluation de l’esprit d’équipe
- Le diagnostic de la motivation de son équipe
- L’évaluation du climat de l’équipe
- La recherche des points forts et des points faibles
- La définition d’objectifs d’amélioration
S’approprier les outils du management situationnel
- Les différents styles de management
- L’auto évaluation de son style préféré
- L’identification des besoins des collaborateurs
- La recherche de ses points forts et de ses points faibles
- La définition d’objectifs d’amélioration
Choisir les outils pertinents de la communication interne
- La communication interne au service de management
- Les outils de communication interne adaptés à chaque objectif
- Le plan de communication