Formation Entretien de recadrage – 2 jours

Description

DÉFINIR L’ENTRETIEN DE RECADRAGE 
Positionner l’entretien de recadrage dans ses pratiques managériales
La définition et les objectifs d’un entretien de recadrage
La définition et les objectifs d’un entretien disciplinaire
Les situations, les écarts à l’origine d’un entretien de recadrage
Les enjeux pour le manager et le collaborateur

MENER UN ENTRETIEN DE RECADRAGE 
La préparation de l’entretien
La méthode pour conduire sereinement et efficacement ses entretiens
Les différentes phases de l’entretien
Les règles de fond et de forme, les attitudes facilitantes, les pièges à éviter
Le suivi de l’entretien

CONTRAT DE PROGRÈS INDIVIDUEL 
Identifier un point de progression personnelle
Définir une action individuelle de progrès
Définir le plan d’action associé

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