Formation Valoriser les différents styles de leadership.

Description

Reconnaître les différents styles de leadership

• Connaître son style de leadership naturel et reconnaître celui des autres.
• Différencier le leader visionnaire, stratégique, communicant, structurant, planificateur, leader du changement, réactif, encourageant, conseiller, conciliateur, leader par l’exemple ou leader individuel.
• Adapter sa communication aux différents types de personnalités et aux différents styles de leadership pour favoriser leur expression.

Valoriser les différents styles de leadership

• Créer un contexte favorable à l’émergence et à l’expression du style de leadership de chacun.
• Réorienter ses missions et les missions de ses collaborateurs en fonction de son style naturel de leadership.
• Encourager l’expression des talents et la complémentarité des approches de chacun.

Développer une culture de la complémentarité

• Prendre conscience de ses limites et de l’intérêt de s’entourer de talents complémentaires.
• Diffuser une culture de la complémentarité par l’exemple.
• Développer une écoute des différences et des avantages et inconvénients des apports de chacun.

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