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FORMATION LE MANAGEMENT DE PROXIMITÉ
- Rue: JL Gestion +32 2 412 04 10 Av de l'Indépendance Belge 58
- Code postal: 1081 Bruxelles
- Publié le : 25 juin 2012 11 h 56 min
- Expire : Cette annonce a expiré
Description
- Les rôles et missions du responsable d’équipe
- Les responsabilités du manager vis à vis de l’entreprise, de son équipe et ses collègues…
- Développer l’engagement des collaborateurs
- Identifier les leviers de motivation
- Les différentes approches du management
- Directif – participatif – persuasif – délégatif
- Quand et comment les mettre en œuvre
- Les outils de management
- Il s’agit de doter les participants d’outils pratiques et concrets pour poser les actes managériaux de base, par exemple:
- Définir correctement un objectif
- Transmettre une consigne
- Aider un collaborateur à réussir en situation d’apprentissage
- Contrôler et évaluer les résultats de ses collaborateurs
- Préparer un entretien annuel
- Déléguer
- Analyser et résoudre un problème
- Reporter à son supérieur hiérarchique
- Recadrer un collaborateur
- La communication
- Rôle de la communication dans le management
- le schéma de la communication
- les principaux obstacles à la communication
- s’affirmer sans agressivité ni autoritarisme
- La gestion du temps
- « faire faire » et « aider à faire » plutôt que « faire soi-même »
- faire la différence entre « urgent » et « important »
- établir des priorités et s’y tenir
- gérer son agenda
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